Кресла для руководителей: стоит ли заморачиваться с выбором? | Everprof Москва
Кресла для руководителей: стоит ли заморачиваться с выбором?
1 июня 2022

Организация комфортного рабочего места важна не только для сотрудников в офисе, но и для кабинета руководителя. Общий стиль интерьера и дизайн мебели подчеркивают статусность, состоятельность и важность помещения. Здесь все должно быть максимально гармоничным и грамотно подобранным. Особое внимание при организации рабочего пространства руководители обращают на выбор стола и кресла. Последнее имеет ряд отличительных особенностей, что сказывается на внешнем виде и эксплуатации изделия.

Особенности офисных кресел для руководителей

Правильное рабочее кресло для кабинета руководителя имеет две отличительные характеристики: стильный дизайн и улучшенную эргономику.

Первая особенность делает кресло одним из компонентов имиджа компании и отличного вкуса ее руководителя. Поэтому производители предлагают не только ряд моделей из кожи (искусственной либо натуральной) в классическом исполнении, но и современные образцы сдержанных, привлекательных изделий в стиле минимализм и лофт. Часто в декоре офисных кресел для руководящего состава используются также элементы из дерева и металла.

Функциональность кресла для руководителя подчеркивается:

  • материалом обивки (наряду с кожей часто используется износостойкая ткань);
  • надежными механизмами регулировки (наиболее востребованным является Multiblock) и возможностью индивидуальной настройки изделия;
  • высокой плотностью основы наполнителя;
  • эргономикой спинки и сиденья;
  • устойчивой конструкцией модели благодаря цельному каркасу из стали, крестовине и прочным прорезиненным роликам.

Комфорт кресла для руководителя зависит от нижеуказанных факторов:

  • мягкости, глубины и ширины сиденья;
  • высоты, угла наклона и формы спинки;
  • типа основания;
  • наличия подлокотников, их размера и возможности настройки под конкретного пользователя;
  • габаритов изделия;
  • механизма качания;
  • наличия дополнительных валиков в области поясницы и шеи.

Таким образом, кресло для руководителя обладает хорошими техническими характеристиками, эргономичностью, надежностью и эстетичностью.

Как правильно выбрать качественное кресло для руководителя

Перед покупкой изделия важно учитывать следующие факторы:

  1. Сочетание кресла с дизайном интерьера кабинета: необходимо ответственно подойти к выбору цвета и общей стилистической концепции.
  2. Практичность использования и ухода за моделью: от качества и типа материала обивки, наполнителя и каркаса напрямую зависит степень износостойкости изделия.
  3. Удобство и комфорт эксплуатации: зависят и от наличия регулирующих механизмов, и от обивки, и от эргономичности спинки, и от конструктивных особенностей.
  4. Улучшение изделия благодаря наличию дополнительных опций: подножки, боковой поддержки спины, подстаканников, подголовника и поясничного валика.

Если стоит цель быстро купить недорогое рабочее кресло для руководителя, можно приобрести наиболее распространенные универсальные офисные варианты. Однако и быть готовым к тому, что такие изделия менее функциональны и удобны в уходе и эксплуатации. Если же задачей является выбор эргономичного имиджевого кресла, следует обращать внимание и на дизайн, и на технические характеристики модели.

https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175113_175.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175500_877.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175614_627.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175651_422.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175704_104.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175715_723.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175756_655.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175906_731.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175921_818.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175937_124.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-175956_783.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180030_743.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180047_491.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180106_632.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180143_885.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180207_501.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180429_628.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180514_999.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180557_432.html https://catalyst.uoregon.edu/common/uploads/text/2024/10/13/0000_2024-10-13-180619_956.html